招聘人员一般注意应聘材料及简历中的哪些关键点

不管作为求职人员，还是招聘人趋濞曛逖员，都应该注意一些常见的关键点，帮助大家识别应聘材料的真实有效！下面就给大家介绍一些常见的点！

2、然后就是查看应聘的职位是否正确，如果应聘的职位都不正确，说明求职人员对公司对应的职位也不了解，所以也不合适！

4、然后就是简历上的逻辑错误或者异常，对于上面异常的时间或者经历，可以进行询问，例如为啥工作中中断了一段时间？为啥工作中会有重叠的时间段等！

6、还有就是成就和奖项，表明一个人的追求，对工作的积极性！