公司法务之间如何促进交流学习

1、首先，公司法务要有一个新的认识，即公司法务内部需要交流，公司与公司之间的法务也需要交流，而这种交流实质上是一种换位型的学习，只有不断地换位型学习和交流，才能取长补短，才能共同进步，而不能局限于自我成长型。

3、再次，公司法务外部交流与学习是指一个公司的法务和另外一个公司的法务之间的交流与学习，也包括诸多公司的法务之间交流与学习。很多公司法务都有一个狭隘性误解，即害怕别人知道自己的工作模式，岂知自己在供别人学习与借鉴的同时，也在学习和借鉴别人的优点和长处。

5、另外，公司法务内部的交流与学习的形式可以是多样化的，比如开展重大疑难案件的研讨会以集中智慧优势处理公司法务事务的过程就是一种互相学习和交流的过程，新兴法律问题研讨会、专题讲座、PPT传阅等等形式都可以成为公司法务内部交流和学习的途径和方式方法。

7、最后，公司法务内部的交流和学习需要筇瑰尬哇公司法务自身及其部门领导的重视与关注，而公司法务的外部交流与学习则需要公司的支持与鼓励，因为外部交流与学习可能涉及到一定的费用问题，如果公司不支持和鼓励，公司法务很难有积极性自掏腰包去学习和交流。一来公司法务事务繁忙，精力有限，二来法务本身工资就不高，自掏腰包去学习积极性自会受到抑制，而公司的支持与鼓励一方面能够解决费用问题，另一方面法务学习后能力提升了，也最终会拿工作成果回报所在公司。