1、员工为职业生涯做自我评估，自我评价，了解自己目前的职业岗位上的优势与劣势。
3、员工制定职业规划后，如果有需要指导的地方，可以向上级求助。但不能太过于表现自己的野心。
5、必要时，可以接受职业咨询来了解自己的职业兴趣与合适的职业方向。
