提升人效上，HR们能做什么

1、做好组织设计让员工有机会干，这是OD（运营总监，Operations Director，简称OD）的工作

3、做好赋能机制让员工有能力干，这是TD（岗位管理，Talent Development，简称TD）或LD（培训经理，Learning Development，简称LD）的工作