职场后进生：长的丑又穷，关键脑子还不灵光……

1、跟领导斗气 中国有句古话，叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷，就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自己的领导斗气，比方说不跟领导说话，看见领导绕道，被领导说上几句，就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。 其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟领导说话；你看见领导绕道，大把的人排队去拍领导马屁；你消极怠工，对领导而言，只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来。 而你却消耗掉了自己的青春和人品，最后势必会变得越来越贫穷。再说，再穷的员工，也没有理由仇视一位勤劳的领导，要不，就请你也成为领导试试。

3、不接受 职场中有句俗话叫做“帮助你成长的,往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的,大多是最爱你的亲人。延伸到单位中，最受领导照顾的部门或人员，大多会越来越无能； 在家庭中，最受父母溺爱的孩子，几乎都无用就是同样道理。所以，在这个层面上，愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。

5、只讲感情不谈规则 感情是穷人的专属，也是一个私有的东西，更是职场之大忌。当今社会，义气就如同匪气，感情最后大多是无情。再说，也飧肇苡卫只有穷得一无所有的人，才有时间只讲感情。而且，在一个没有安全感的社会里，很多数感情最终都会面临背叛和亵渎。 在工作中、生活中要是讲感情只会让领导对你警惕、让你丧失机会，除此无他。而感情这个东东偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。 而富人因为没时间联络感情，所以就喜欢讲规则，用规则来自我约束并约束他人，结果就越来越富。

7、贫穷还是一种可以遗传的东西！ 以上6种典型的“穷人式思维”，若不改变，小心你会越来越贫穷哦！