员工劳动纪律差怎么办

1、注重加强管理。任何单位都应该在人员的管理上加大力度，因为如果人出现了问题，精神上懈怠、萎靡不振，就容易出现各种各样的问题。

3、经常开会提醒。既然是自己单位的员工，那么，还是从正面引导更重要些，虽然可以奖惩并重，但是，提醒还是很有必要，做的好的可以表扬。

5、制定惩罚措施。我们应该对员工劳动纪律不好的，及时给予相应的惩罚，比如扣工资，或者降职位，总之，让大家能够引以为戒，改正错误。