换工作、辞职、离职要注意哪些问题

1、一、换工作的动机 对于换工作的动机，这一点一定要考虑清楚。对于换工作，有些是被迫离职，有些人主动离膜贞烁丕职的。对于被迫离职的，是因为在工作中遇到不愉快的事情，可能出错了，可能与上下级的关系不好，可能目标没有完成等。对于主动离职的，可能是找到自己更喜欢的工作，也可能是家里等个人的事情。也可能是因为工作降薪了，也可能是工作中有新的任务但又完不成等等。对于换工作的动机，自己一定要清楚，不要稀里糊涂就辞职了。工作，就是付出自身能力去获得自身的价值，在付出努力之后，没有获得自己想要的，心里就不会平衡，就会想办法逃避。此外，由于在工作中公司安排岗位职责之外的事情去做，而又不加相应的工资，造成心里不平衡。总之，在换工作的时候，要考虑清楚，从心出发，必要地时候可咨询下家里人的意见，考虑清楚了冲动一下辞职也没什么了。很多人在目前的工作中，觉得没有得到提升，每天都是做着重复的事情，觉得毫无意义，纯粹是在耗费自己。用自己的能力不断地去损耗，又没有提升。而且在工作中，不管做的好坏，工资都是这么多，觉得这样下去可不行，没有希望了，就换工作。 现在年轻人为了各自梦想和目标，去不同的城市工作，所以造成了异地恋，夫妻两人分居两地，这种若长期这样下去，对各自的生活不好。除了上述一些工资、工作任务、环境等因素，就是要知道自己在乎的是什么，追求的是什么。 在企业工作，在遇到问题时，去跟领导沟通，要资源，虽然不能完全解决的问题，但可以去争取。经过自己的努力和争取，还是改变不了的，那就需要做出改变了。

4、四、换工作的交接问题 当心中将以上的3个问题考虑清楚了，就要选择一个合适的时机，向领导提交辞职，以保证自己的利益最大化。比如很多企业在年底是有年终奖，有分红的，尤其是在公司工作的时间长的人，就要考虑这一块了，因为资金毕竟不少。此外，还要根据工作的性质和要求，什么提成等都要去考虑清楚，并且要了解公司离职手续。当然，对于自己找到了一个更好的发展方向了，在时间上又不允许，那也没有关系，总之权衡一下，选择一个合适的时机离职。然后就是要写辞呈，走离职程序了，之后就是工作的交接。