1、有步骤地有效授权：领导者在授权下属之前，必须有一套科学的授权系统，这样才能做到有效授权。
3、制定完善的授权计划。完善授权监督系统。授权工作完成后，单位或者部门负责人要做好授权的监督工作，避免工作停滞。
