办公室工作人员如何做到为基层减负

1、减少不必要的会议：减少不必要的会议，避免基层主管不是在开会，就是在开会的路上；

3、剔除不必要寿伊趾杏考核：公司对基层设定考核指标，这属于绩效导向，无可厚非。但是，如果是不必要的考核，完全可以免考核，避免基层将精力浪费在无谓的指标上。

5、培训赋能：职能需要有计划的对基层进行培训，对基层赋能，以提升基层的管理、工作能力。