怎样才能让部下听话、听指挥、服管理

1、想让部下听话，上司需要具备的条件。一是上司有很大的权利，能随时把部下开除，能决定部下的薪水与职位，因此部下很敬畏你的权利，害怕被开除、被降薪、被降职，所以才听话，但这不是自觉自愿的听话。二是有较强的精神影响力，部下是自觉自愿地听话。

3、一般的上司，怎样才能得到一把手的授权，或者怎样才能得到绝对的支持。实践证明，应该从四个方面下足功夫。一是要有道德，有厚德才能配高位、行高权，不崇德无道德品行差，有位、有权也守不住长久。二是要有才能，才能是将理论知识与实践经验不断结合、不断创新的体现与结晶。不持续学习、不善于实践、不持续创新的人，是得不到重用的。三是要能力超群，只有能给企业创造更大的价值，一把手才会重视你，你才有利用的价值。四是要稳重稳健，任何一个一把手，也不会重用急躁、冒进、武断的人，只有哪些处事稳重稳健，能妥善及时地处置一些特别棘手、意外事件的人，都能得到一把手的信任和重用的。

4、一般的上司，怎样才能成为部下忠实的粉丝。实践证明，应该从三个方面做好功课。一是对部下有恩德，部下处于感恩心态而自觉自愿地听话。 二是与部下相处的关系好，是很要好的朋友，部下处于朋友之间的面子，不好意思不听你的话。三是有让部下们从内心深处佩服的技能本领。如：部下就愿意听你唱歌；在业务技能、管理技能等方面有特别的专长或绝招，有丰富的社会资源，能帮助下属迅速解决生活、工作中的疑难问题。

5、综上所述，上司要想让部下听话，听指挥，服从管理，必须从得到一把手的充分授权或得到一把手的绝对支持上下足功夫；必须从怎样成为部下忠实的粉丝上做好功课。