如何减少企业员工的流动性
1、第一,有合理的晋升机制,让有能力的人可以有更大的舞台来发挥自己的才能和优势

3、第三,营造良好温馨的工作环境,体现出员工在企业的价值以及享受到的各种待遇

5、第五,尤其是销售岗位流动性特别大,那么在签订正式合同之前要对员工的上进心,抗压能力等进行考核

1、第一,有合理的晋升机制,让有能力的人可以有更大的舞台来发挥自己的才能和优势
3、第三,营造良好温馨的工作环境,体现出员工在企业的价值以及享受到的各种待遇
5、第五,尤其是销售岗位流动性特别大,那么在签订正式合同之前要对员工的上进心,抗压能力等进行考核