如何培养团队精神

1、团队精神建设其实是一个比较虚的东西，不是仅仅的大家一起去旅游几次或聚餐几次就可以的，我觉得首先应该有一个共同执行的制度。我们团队的工作日志制度便执行的很好：每天每位同事都会写这一天的工作总结，每位领导或者工作密切的同事都要相互查看、及时沟通交流，互相帮助。工作日志制度可以反映团队中很多问题，也可以帮助大家养成互相帮助的好习惯。

3、工作久了之后你会发现没有密切工作联系的人基本不知道同事的联系方式，这就和学生时代有了很大区别，也为团队精神建设设置了障碍。针对这个现象，我们要求每位同事都将自己的联系方式放到日事情上，以方便应对紧急情况，也希望大家可以在工作之余互相多多交流。

5、在执行的过程中也可以发现把一个场景具象化非常有利于工作的讨论和有效信息的沉淀。如果每位同事都将自己的工作内容写到日志里面，有相关的人便可以进行评论探讨。当然这个门槛有点高，一般员工不愿意，但是也是展现团队精神的一个有效方式。

7、团队看板不仅可以用来做周计划，还可以存储会议纪要、员工培训资料等等一切内容。使用久了就会觉得非常方便实用。