理想的薪酬体系都具有哪些特征

1、目前很多的企业都不一定都能把理想的薪酬体系特征都实现，一般来说企业的薪酬体系的设计一般更注重外部的竞争性和内部的公正性，也就是我们在同行业的竞争体系下要有薪酬上的优势对企业内部员工的薪酬要体现公平，这需要薪酬体系的设计者，在设计薪酬的时候要进行全面的薪酬调查。

3、薪酬的合法性也是理想薪酬的一个特征，任何薪酬的设计都不能违背劳动法的相关规定，也是保证薪酬公正、公平的基础。

5、那么一个好的薪酬体系还需要具备灵活性这一特征，这体现在企业在不断发展变化的过程中，薪酬的结构和人员的配置在不断的发生变化，那么人员的薪酬管理也要相应的发展变化，这样才能够保证薪酬符合企业的战略发展。