人力资源在工作中如何与领导更好的沟通

1、目前在很多中小企业中人力资源的工作并不是放在重心上，甚至有些企业把人力资源的工作与行政性的工作混为一谈，那么作为人力资源的工作者与领导保持密切的沟通是十分重要的，要时刻凸显人力资源在企业的发展中的重要性。

3、如果人力资源是初到一个单位，还并不是很了解领导的思维习惯以及做事风格，那么人力资源可以从细节入手，可以从企业的文化，以及企业的整体风貌上来大致了解企业领导的做事风格，也可以通夸臾蓠鬏过某一项具体的事情来展现领导的思维习惯，只有跟领导的思维在一个框架里才能够更好的与领导进行沟通。

5、一个好的人力资源的工作者不仅要有扎实的专业知识，同时还要有非常优秀的沟通能力，沟通的过程也是领悟的过程，也是人力资源工作者第一时间知道领导的想法，以便进一步展开自己的工作。