年前离职好，还是年后离职好

每到年关各大公司新的招聘计划都出了，新的就业机会都层出不穷。很多人都会在这个期间开始动摇，憧憬着新的一年会有一个新的气象。但是大家也都是非常纠结，到底是选择年前离职比较好，还是年后离职比较好呢？下面就让小编跟大家一起分析下年前或年后离职的利与弊吧！！！

2、年前离职工资相对好谈一些首先，用人单位都清楚，年前离职的话，势必会损失掉自己的年终奖，如果你各方面都合适，在薪资谈判这块儿你是暂居优势的，公司也会适当考虑的。其次，以因为公司对人才的渴望比较大，能够适当开高工资也是正常的，一般对跳槽的人来说，比原来的工资上浮15%左右这是最低要求了，企业HR也知道的，有的优秀人才当然还能加到更高的。

缺点分析

1、年前离职必定有更多金钱上的损失年前离职拿不到年终奖那是必然的，很多人都因为赧胎咐夥舍不得放弃年终奖才会左右摇摆不定的，除非是新工作开出来的工资有绝对的优势。小编还是捋杏野卫建议，不要过分追求金钱，如果当前的工作确实已经让你无法提升了，还是尽早辞职，找一个更合适的平台。不然，你会发现自己慢慢再退步了，在事业的道路上我们总是要有所牺牲的，不管是金钱，还是时间，有舍才会有得。