80后90后有哪些职业诉求

1、第一、80后、90后员工在职场中会比较苛求一些物资的满足，包括对办公环境、办公条件的要求、而且希望得到的物资是充足的，可偏偏就有些公司，打印纸也限制，出差费用也限制的厉害，老板很会算成本啊，没办法，总归和别人相比之下有优越感的人自我感觉是好的。

3、第三、如今的80后、90后在职场其实很讲求实际，所以看到的得到的他们才会认为是靠谱的。比如有一些企业老总善于忽悠给自己的员工老是画饼充饥，短时间内还好糊弄，可是时间一长发现员工就都离职了，就如当初一样光杆司令一枚了。

5、第五、80后、90后在职场上一般都个性鲜明，希望获得自己的话语权。这一点也许在私企和民企里还好说，在一些国有企业或是政府事业单位恐怕够呛。因为一般重要的位置其实还是被老一辈人把着，而且这些人一般都思想保守，管理意识和思想及落后，所以就会出现很多年轻人辞去公职自己创业或去其他性质的组织一说。

7、第七、80后、90后一般个性比较活跃，渴望得到友谊，渴望与更多自己觉得有价值的人交往。而且有很多人其实还是蛮重视友情的，大可以为朋友两勒插刀的诉求。所以经常看到在职场很多小伙伴受了人际关系方面的委屈之后很是气愤。