1、如何确定核心人员？如何看待核心人员责任与利益的关系？如何看待市场导向与核心人员工资的关系？如何按公司发展阶段制定核心人员工资？如何看待核心人员工资的公平性问题？如何看待福利在核心人员工资体系内的地位？