这6句领导常说的话里有玄机，听不懂注定不得志

1、“你现在忙么？”不琢磨还好，一琢磨瞬间觉得自己正处于深坑的边缘。说忙，难道你敢拒绝老板的召唤？说不忙，难道你上班很闲？不过，大多数时候，这真的是老板找你谈话的开场白，因为此刻他不确定找你谈话是否正赶上你忙到脱不开身的情况。此时此刻，重点不是回答，而是有必要停下手头的工作听你的老板讲话，有的老板是这样，灵光乍现之际，员工必须要配合讨论。即便是真的很忙，员工也有必要表明现在很忙，但是也愿意腾出时间与老板进行简短的讨论。

3、“要努力啊……”老板吐出这句话通常出现在针对某个员工做错事的谈话当中，尽管有可能该员工并没有做错事。老板觉得没必要旧事重提，但是借此要强调的是，从今往后，为了杜绝类似的错误发生，员工要采取一系列不同于以往的工作方式了。当老板第一次这样对我说的时候，他面无表情，十分冷漠，但是后来我意识到，与其带着情绪听这句话，不如把它当成是让自己提高的机会，错误与否不重要，重要的是不会再出现类似问题，改善并提高自己的业务水准才是关键。所以，老板再说这句话的时候，先反省一下自身的问题，别忙着不服气。

5、“没问题！你一定能做完。”“真正的勇士敢于直面惨淡的人生。”同样，作为真正意义上的专业人士之一，在老板看来，员工一定可以在乇顶鋈跆规定的一天或者一周时间内完成更多的工作。所以，有些老板毫无底线地试探员工的承受能力，不断添加工作量，不断榨取员工的剩余价值，最大化地实现“物超所值”。尽管员工已经被过多的工作量压得喘不过气，而有的老板仍会带着幸灾乐祸地神情说上这么一句，以示对员工的信任，“尽最大努力，一定可以按时完成工作，千万别落后呀！”（此时此刻，如果不是看在钱的份儿上，有多少人想站出来抽他一顿？）到了截止日期，老板真心希望员工会按时完成他分派的所有工作，这样既证实了他的判断，又能额外创造工作价值。不过，有些员工已经猜透老板的心思，于是，在规定时间内用“无法完成”以对抗老板认为员工的工作并不饱和的想法。

7、有句话说得好：“别人是否了解你不重要，重要的是你是否了解别人。”当你内心有了这样一份洞察别人的见识，就能更多的破译他人的潜台词。中国人的含蓄是出了名的，身在高位的老板同样如此，很多话他不会直接地表达出来，而是换一种更为委婉的说法，如果你始终get不到重点，真的需要向前辈学习了。读懂他人的意思，不是一种逢迎，而是一种洞见，未来职场之路多艰，我等自然要苦心修炼。